Podcast Diversity Matters : Coalition des travailleurs d’Immokalee

Le programme « Fair Food » vise à soutenir les fournisseurs de denrées alimentaires responsables

“Il s’agit de traiter les travailleurs de manière équitable et de montrer à nos partenaires que les produits alimentaires qu’ils achètent chez nous sont vendus à des prix compétitifs et qu’ils sont issus d’une chaîne d’approvisionnement où les travailleurs sont appréciés et traités avec dignité” – Dennis Hogan, CEO de Foodbuy

En tant qu’organisation d’achats groupés à grande échelle, Foodbuy a la responsabilité envers ses clients de leur fournir des produits d’origine responsable provenant de fournisseurs de produits alimentaires éthiques. À ce titre, Foodbuy et Compass Group entretiennent un partenariat de longue date avec la Coalition of Immokalee Workers et le Fair Food Program. Cette organisation de défense des droits de l’homme basée sur les travailleurs a été internationalement reconnue pour ses réalisations dans la lutte contre la traite des êtres humains et la violence sexiste au travail. En 2022, une étude indépendante menée sur une décennie et portant sur 40 des principales initiatives mondiales en matière de responsabilité sociale a distingué le FFP pour l’efficacité unique de ses protections sur le lieu de travail, notamment la tolérance zéro à l’égard du travail forcé, du travail des enfants et de la violence, y compris l’agression sexuelle.

Le mois dernier, le Diversity Matters Podcast a couvert l’histoire du Fair Food Program.Dans cet épisode, l’animatrice Laura Moore consulte Gerardo Reyes Chavez, membre de la coalition, Laura Schafer Espinoza, directrice exécutive du Fair Food Program, Dennis Hogan, CEO de Foodbuy, et Graham Givens, responsable du développement durable chez Foodbuy.

Comme de nombreux travailleurs agricoles dans tout le pays, les membres de la  Coalition of Immokalee Workers a été confrontée au travail forcé, aux agressions sexuelles, aux violences verbales et au vol de salaire. Tout cela s’ajoutait à de longues heures de travail sous le soleil, sans aménagements adéquats. Aujourd’hui, leur situation s’est considérablement améliorée grâce à des audits, des sessions de formation, des lignes de réclamation trilingues et des accords contraignants avec les acheteurs de denrées alimentaires.

Ces fournisseurs de produits alimentaires sont désormais tenus de respecter un certain nombre de normes pour vendre à un grand nombre de leurs acheteurs, y compris les organisations d’achat groupé comme Foodbuy. Cela n’aide pas seulement les travailleurs eux-mêmes, mais profite à plusieurs membres de l’équation de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Les producteurs bénéficient d’une préférence d’achat, tandis que les acheteurs profitent de la transparence des conditions de travail.

“Pour la première fois, le FFP permet aux travailleurs agricoles de s’exprimer dans les champs et de disposer d’un véritable pouvoir pour faire entendre leur voix.”  – Gerardo Reyes

Foodbuy soutient la Coalition of Immokalee Workers et le Fair Food Standards Council depuis 2009, en s’engageant initialement à payer un centime supplémentaire par livre pour les tomates fraîches provenant de producteurs certifiés de Floride, ce qui permet d’appliquer les normes du FFP par le biais des conséquences sur le marché. Aujourd’hui, ce programme d’achat inclut des poivrons et des tomates provenant d’exploitations situées le long de la côte Est pendant la saison des récoltes d’été. Cet engagement n’est qu’une partie des efforts du groupe Compass en matière de responsabilité sociale des entreprises.

Pour en savoir plus sur le Fair Food Program maintenant en écoutant le Diversity Matters Podcast ou en visitant le Fair Food Program website. De nouveaux épisodes de Diversity Matters sont publiés toutes les 4 à 6 semaines. Cette série a pour but de nous donner à tous la possibilité de promouvoir l’équité par la conversation, en nous mettant en contact avec les femmes et les entrepreneurs issus de minorités qui sont à l’origine des produits que nous servons.